01.ALSOKの介護の特徴

特徴1選べる多彩なキャリアプラン

  • 埼玉・東京・神奈川を
    中心に

    305拠点

  • 多彩なサービスを展開

    • グループホーム
    • 有料老人ホーム
    • ショートステイ
    • デイサービス
    • 訪問介護
    • 居宅介護支援
    • 福祉用具販売・レンタル
    • 認可保育園

特徴2ワークライフバランス重視で
プライベートも充実

WORKもLIFEも職員の生き方を支えたい、自分の時間も家族との時間もゆっくりすごせます。

  • 平均残業時間

    6.2時間
    残業代は１分単位で支給

  • 有給休暇取得率

    73％
    全業界平均（56.3％）の約1.4倍の取得率！

  • 産休・育休取得率

    100%
    女性管理職を含む

特徴3「心がかようケア」を目指して
ＩＣＴ機器を積極導入

ICT機器の積極活用で業務を効率化、
健康増進コンテンツやレクリエーションを通じて「心がかようケア」を目指しています。

  • 教育研修・資格取得支援

    • 自社研修センターでの
      各種研修プログラム
    • 自分のペースで学べる
      e-ラーニング
    • 資格取得費用サポート！
      試験対策講座も開講

  • ICT導入による業務支援

    • ブルーオーシャンノート
      （介護記録システム）
    • 見守り支援システム
    • インカム配備
    • 服やっくん
      （服薬管理システム）
    • LINE WORKS
      （ビジネスチャット）

  • 独自の健康増進コンテンツ

    • ALSOKあんしん体操
    • ALSOKあんしんヨガ
    • NoAエクササイズ
    • いきいきリズム体操

02.仕事内容について

ご利用者様の
日常生活のサポート

有料老人ホームにて、交代制でご利用者様の生活のサポートをして頂きます。
日常生活のサポート（食事、入浴、排泄）が中心の業務となります。
これから介護を始められる方、ブランクのある方も安心してご勤務頂けるよう
様々なサポートをしております。

03.移住の魅力・メリット

今なら首都圏に住めるチャンス！今なら首都圏に住めるチャンス！

配属は首都圏の事業所！

東京・神奈川・埼玉の
首都圏への配属の募集になります！

  • 引越し支度金

    10万円支給

  • 社宅完備！

    70％毎月の家賃を会社負担

    また、敷金・礼金・仲介手数料は
    全額会社が負担します。

  • 手軽でラクラク！

    ・社宅は家具付きで購入の必要なし・職場に近くて、セキュリティも完備で安心

  • 生活資金のサポート

    20万円まで借入可

    初任給までの生活資金として希望に応じて
    会社から借入できます。

  • 福利厚生も使って
    プライベートも充実！

    年間休日107日間

04.資格取得支援の制度について

未経験・無資格＆新卒・第二新卒
でも大丈夫！

資格取得支援制度！

未経験の方には基本的な介護技術と知識を学ぶ「介護職員初任者研修」、介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講しています。
受講料を補助する制度もありますので、安心して働きながらステップアップが目指せます。

充実した研修制度！

当社では様々なキャリアに合わせた研修を年間60回以上開催しています。
初任者研修・ケアリーダー研修・機能訓練指導員研修・看護師研修・居宅ケアマネジャー研修などオンライン研修やe-ラーニング受講など多様な学び方を提供しています。

05.ALSOKの介護の働きやすさ

  • Blue Ocean Note

    介護記録システム導入により
    手書きによる記録の負担軽減

  • 服やっくん

    　服薬管理システムによるチェックで
    誤薬の心配無用

  • 見守り支援システム

    お客様の状況や睡眠の様子を
    把握し、適切なケアの実現

  • インカム

    コミュニケーションを円滑に行い
    情報共有をスピーディに

  • LINE WORKS

    チャットで連絡・相談ができ
    安心して働ける環境に

ICT化ツールの活用で柔軟な働き方が実現。
ご利用者様へ寄り添う時間を増加させることにつなげ、
より質の高いケアの提供を実現しています。

06.先輩インタビュー

01

細貝さん

2012年入社
訪問介護：エリアリーダー

4つの事業所の運営をサポートする、エリアリーダー
私の仕事は訪問介護の事業所長とほかの事業所をサポートするエリアリーダーです。板橋・練馬・西東京にある4つの訪問介護事業所をサポートしています。
エリアリーダーの仕事は、各事業所の課題を確認し、解決を目指すことです。他の事業所長の話をじっくり聞き、それを尊重しながら進むべき道を探っていきます。
エリアリーダーとして他の事業所を深く知ることは、とても勉強になっています。就任したばかりでまだまだこれからではありますが、悩んだときは本部のマネージャーに相談できる体制があるので心強いです。
毎回新しい場面で自分の力を試せることが、訪問介護の魅力
前職では、4年ほど老人保健福祉施設で働いていましたが、ALSOK介護に入社してからは、ずっと訪問介護に携わってきました。私にとって訪問介護のやりがいは、自分ひとりで解決できたときの達成感です。訪問介護のほとんどがご利用者様と一対一の中で行います。困ったことがあればいつでも事業所に指示を仰げますが、自分だけで完結できたときは本当にうれしいですし、それが自信につながります。
ご利用者様と一対一で向き合う訪問介護は、技術と志を持ったプロ集団
「訪問介護の仕事は大変」という印象を持つ方が多いと思いますが、意外にそうでもないんですよ。仕事の場はご利用者様の御自宅で、事業所は一息入れる憩いの場、とてもアットホームな雰囲気です。オンとオフがはっきりしているから気持ちの切り替えがスムーズです。
未経験の応募に不安を感じるかもしれませんが、大丈夫です。経験豊富な先輩が独り立ちするまでサポートする体制が整っています。やってみるととても奥が深い仕事です。
02

奥田さん

2017年入社
グループホーム：ケアリーダー

相手に合わせた伝え方で、スタッフの介助の質を上げるケアリーダー
グループホームで介護職として勤務しつつ、ケアリーダーとしてチームをまとめる役割もしています。私が担当する7名のスタッフに、認知症のご利用者様の食事や入浴、排せつなどの介助方法を指導・指示しています。スタッフは自分より年上の方が多いのですが、中には高校生のアルバイトもいます。相手に合わせた言葉を選び、指示をしっかり伝える方法を、日々試行錯誤しながら取り組んでいます。
この仕事のやりがいは、ご利用者様から「ありがとう」「あなただと安心する」という言葉をいただいたときです。お礼を言われるたびに、いつも「こちらこそありがとうございます」と思います。
新しい施設には、現場が動きやすい設備が導入されている
前職は空港貨物やフェリーチケットなどを扱うサービス業の会社にいました。ALSOK介護で働いている知人に紹介され、もともと介護業界に興味があったのと、身近な人が勧めるなら安心だと思い入社しました。まったく違う業界への転職だったので最初は戸惑うこともありましたが、まわりの人たちのサポートもあり一歩ずつ進むことができました。
私の勤務するグループホームは2021年1月に新築移転したばかりなので、館内はまだどこもピカピカ。ご利用者様の様子をみながら作業ができるカウンターキッチンや介助がしやすい浴槽など、現場のスタッフが働きやすい設備が多く導入されています。
未経験でも心配なし。仕事に必要な資格取得は、会社が全力でサポート
ALSOK介護では仕事に必要な資格取得を会社がサポートするので、私のように未経験の入社でも心配ありません。入社するとすぐ、現場で必要となる初任者研修を受けることができます。
03

宮下さん

2005年入社
デイサービス：センター長

センター長の仕事は、スタッフ全員が安心して業務を遂行できる環境づくり
これまでいくつかの施設を担当してきましたが、現在はデイサービスのセンター長をしています。センター長の仕事は、事業所をスムーズに運営することです。具体的には事業所で働く生活相談員の新規受け入れ、ケアマネージャーとの調整、管理業務の事務作業などになります。
スタッフがご利用者様と接する中で安心して業務を遂行できるよう、これまでの経験を活かし働きやすい環境づくりをサポートすることを心掛けています。
デイサービスで過ごす時間で、ご利用者様のアクティブを引き出す
母が介護の職に就き、小さい頃からおばあちゃん子だった自分にとって、福祉や介護の世界はごく身近な存在でした。介護の仕事には様々な種類があり、それぞれに魅力があると思いますが、私は今、デイサービスに大きなやりがいを感じています。
ご利用者様がデイサービスセンターで過ごす7～8時間を通じて、平坦な毎日に少しでも刺激を与えることができ、アクティブを引き出せたときは毎回嬉しいですね。帰り際にみなさんに楽しい疲れや満足を感じていただけるよう、スタッフ全員で日々取り組んでいます。
ご利用者様だけでなく、そのご家族も安心できる環境を創りたい
目の前の仕事で大切にしているのは、日々の業務を作業にしないということです。デイサービスを通じて、ご利用者様を大切にする環境をどうやって作っていくか挑戦の連続です。
まだまだ課題がたくさんありますが、今のスキルを磨いて理想のデイサービスを形作ることを目指しています。
チャレンジしたい人が輝ける職場です
ALSOK介護では、様々な職種を通じて幅広い経験を積むことができます。会社と職員の距離が近く、意見交換が盛んでチャレンジしたいことを言えて、それに取り組める環境があります。仲間と一緒に取り組むことができるので、ひとりで抱え込むことはありません。よりよい介護を目指して、いろいろなことに挑戦できます。

07.採用までの流れ

エントリーから内定までの採用ステップを紹介します。

  • STEP01：説明会に参加※説明会なしの応募も可
  • STEP02：ご応募
  • STEP03：1次面接（Web）適性検査
  • STEP04：2次面接（対面）
  • STEP05：内定

※応募から内定までは1か月程度を予定しています。※入社日はご希望を考慮の上、決定いたします。

08.よくある質問

説明会だけの参加でも問題ないでしょうか？
問題ございません。まずは、お気軽にご参加ください！
配属場所は自分で選ぶことが出来ますか？
ご本人のご希望等を踏まえ、施設の募集状況を勘案し配属先を決定しております。
2次面接（対面）はどこで実施しますか？
本社または各本部で実施いたします。
なお、面接交通費は実費を支給いたします。
面接希望は土日祝日、夜間でも可能です？
基本的には平日及び祝日の日中にお願いしております。
社宅はすぐには入れるんですか？
入社前までに必要な手続きが完了できれば即入居可能です。
※社宅の手配は会社で行います。

09.オンライン会社説明会

誰でも気軽にご参加いただけるオンライン説明会です！説明会では移住についてはもちろん、
仕事内容や働く条件などご説明させていただきます。ご予約はエントリーフォームから日程をお選びください。

  • 就職説明会
  • 未経験/経験

オンライン移住説明会【3/8】

2023/3/8（水）　①10：00～12：00　②18：00～20：00

開催地：オンライン

  • 就職説明会
  • 未経験/経験

オンライン移住説明会【3/14】

2023/3/14（火）　①10：00～12：00　②18：00～20：00

開催地：オンライン

  • 就職説明会
  • 未経験/経験

オンライン移住説明会【3/21】

2023/3/21（火）　①10：00～12：00　②18：00～20：00

開催地：オンライン

  • 就職説明会
  • 未経験/経験

オンライン移住説明会【3/27】

2023/3/27（月）　①10：00～12：00　②18：00～20：00

開催地：オンライン

※エントリーフォーム入力後に届くメールにて、当のWeb会議ツール（ZOOM）のご案内をいたします。

エントリー

10.募集要項

勤務地 東京、神奈川、埼玉、千葉県の各事業所
勤務時間
  • 【早番・日勤・遅番・夜勤】を基本とするシフト制勤務
    ※職種により異なります
    休憩1時間
給与

月給185,800～300,000円
※経験、資格、職種を考慮のうえ決定
【その他手当】
・残業代別途支給（1分単位）
・夜勤手当7,000円/1回
・資格手当3,000～30,000円
・役職手当5,000～100,000円
・昇給、賞与あり
・介護職員等ベースアップ等支援加算あり
【給与例】
　介護職　245,000円　介護福祉士、役職なし、夜勤手当5回分を含む
休日・休暇 ・月9公休（閏年を除く2月は8公休）
・年間公休107日
・年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業取得実績あり
待遇・福利厚生 ・住宅手当あり（社宅手当との併用不可）
・年末年始手当あり
・資格取得支援制度あり
・社員割引あり
・退職金制度あり
・制服貸与・社会保険完備
・インフルエンザ予防接種
・定期健康診断
・ALSOKグループの福利厚生制度利用可
（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等）

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※ご応募にあたり、説明会への参加は必須ではございません。

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